Rada pro rozvoj ošetřovatelské péče

Ustanovení Rady pro rozvoj ošetřovatelství

Datum ustanovení Rady pro rozvoj ošetřovatelství v Nemocnici Most, p. o.: 1. 10. 2004

 

Organizační postavení

Rada pro rozvoj ošetřovatelství (dále jen RpRO) bude stálou pracovní skupinou s poradenskou funkcí ve vztahu k řediteli Nemocnice Most, p. o. 

Její činnost bude koordinovat náměstek pro oš. péči Nemocnice Most, p. o. a manažer kvality.

RpRO bude důležitým článkem systému zvyšování kvality poskytované ošetřovatelské péče.

Jejím hlavní funkcí je navrhovat, zpracovávat nové projekty týkající se úseku ošetřovatelství v Nemocnici Most, p. o. 

Bude se podílet na přípravě celoústavních seminářů a připravovat další vzdělávací aktivity.

Podílet se na tvorbě standardních postupů ošetřovatelské péče a účastnit se auditů ošetřovatelské péče.

O činnosti RpRO jsou pravidelně podávány (prostřednictvím náměstka pro oš. péči) písemné zápisy řediteli nemocnice, náměstkovi pro zdravotní péči a vedoucím pracovníkům jednotlivých oddělení.

Náplň činností skupiny

Rozpracování, příprava, poradenská činnost v oblasti ošetřovatelské péče

Organizace celoústavních seminářů (za spolupráce pověřeného oddělení, náměstka pro oš. péči a manažera kvality) a seminářů s externí účastí zdravotních. Podílí se na sestavování celoročního plánu celoústavních seminářů a navrhuje témata na přednášky. Navrhuje další vzdělávací aktivity

Objektivní a nezávislé mapování úrovně ošetřovatelské péče při ošetřovatelských auditech, analýza zjištěných problémů při auditech ošetřovatelské péče

Podílení se na tvorbě ošetřovatelských standardů

Spolupráce se stejně zaměřenými skupinami v jiných zdravotnických zařízeních

Spolupráce s náměstkem pro oš. péči a manažerem kvality na koncepci v úseku ošetřovatelství

Navrhovat, rozpracovávat nové projekty na úseku ošetřovatelství

Publikace v interním časopisu Nemocnice Most, p. o. 

Spolupráce s pracovní skupinou pro hojení ran a účast na setkáních "u kulatého stolu"

Organizační struktura

RpRO je tvořena členy, které jmenuje ředitel Nemocnice Most, p. o.  a náměstek pro oš. péči Nemocnice Most, p. o. 

Jmenované členky RpRO může ředitel nemocnice a hlavní sestra z vážných důvodů odvolat nebo se jmenovaná členka může svého členství vzdát. V takovém případě bude nahrazena nově zvolenou sestrou (pravděpodobně ze stejné odbornosti/oddělení).

Členové RpRO jsou voleni tak, aby v RpRO byly zastoupeny všechny základní oddělení Nemocnice Most, p. o. a zástupce pedagogického sboru SZŠ a VZŠ v Mostě.

RpRO bude vedena hlavní sestrou a manažerem kvality.

RpRO se bude scházet pravidelně každý měsíc (dle potřeby a ujednání v návaznosti na aktuální situaci i častěji). Z každého jednání budou pořízeny písemné zápisy a tyto budou předkládány řediteli Nemocnice Most, p. o., vrchním sestrám a náměstkovi pro zdravotní péči.

Úkoly a usnesení budou závazné pro všechny členky RpRO.

Členky RpRO aktivně hledají řešení daného problému či úkolu.

Činnost RpRO má v úseku ošetřovatelství nahradit "Radu pro kvalitu".

Materiální zajištění

Bude aktuálně vždy projednána s ředitelem nemocnice a náměstkem zdravotní péče

Personální obsazení

Jméno	Úsek	Funkce
Mikšová Vlasta	Úsek náměstka pro oš. péči	Manažer kvality
Trávníčková Jiřina	Oddělení centrálního příjmu	Vrchní sestra
Stoklasová Soňa	Gynekologicko-porodnické oddělení	Porodní asistentka
Svobodová Miroslava	Anesteziologicko-resuscitační oddělení	Vrchní sestra
Bartošová Jana	Dětské a dorostové oddělení	Staniční sestra
Mgr. Ludmila Lamplotová	SZŠ a VZŠ Most	Odborná učitelka
Bc. Urbánková Šárka	Urologické oddělení	Vrchní sestra
Bejčková Iveta	Úsek náměstka pro oš. péči	Sestra specialistka
Nedělková Hana	Interní oddělení I	Vrchní sestra

Souhrnné odůvodnění pro ustanovení RpRO

Posílení loajality a pocitu sounáležitosti SZP

Prolomení komunikačních bariér

Vytvoření týmové práce s hlavním cílem a to: rychlé kroky v zkvalitnění poskytované ošetřovatelské péče

Zajistit větší informovanost SZP v oblasti připravovaných změn na úseku ošetřovatelství

Vytvoření atmosféry, kdy zaměstnanci mají pocit, že mohou využít svých schopností, mohou přijít s vlastními myšlenkami

Zajistit tok informací od řadových sester k hlavní sestře

Lepší organizace celoústavních seminářů a větší rozsah vzdělávacích aktivit pro řadové sestry

Rada pro kvalitu, která je ustanovena v Nemocnici Most, p. o., se velmi okrajově dotýká úseku ošetřovatelství a v současné době v této oblasti není rozvíjena ze strany Rady pro kvalitu žádná činnost

Tvorba standardních postupů, které musí být v co nejkratší době doplněny, vyžaduje týmovou práci a zástupce pedagogického pracovníka